Über mich

Über Ebony

Bestimmt. Optimistisch. Widerstandsfähig. Aufbauend. Verständnisvoll. Selbstlos. Spirituell. Wissensdurstig.

Ich bin Ebony, ein deutsches Xennial (Mikrogeneration zwischen Gen X und Millennials) mit nigerianischen Wurzeln. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei für sie bedeutsame und nachhaltige Resultate zu schaffen.

Transformational Leadership (Führen als Vorbild) und Kreativität sind meine Leidenschaft.

Ein Wertebewusstsein ist mir dabei besonders wichtig, denn unsere Ergebnisse lassen sich auf unsere tiefer liegenden Werte (Kernwerte) zurückführen. 

Meine Kernwerte: Purpose (Bestimmung & Sinnhaftigkeit), Ehrlichkeit, Freude, Harmonie, Freiheit, Liebe, Integrität und Weisheit (Erlerntes aus angewandtem Wissen).

In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie mittelständischen Unternehmen global tätig.

Meine Mission
Break out, plug in! Hoffnung wiederbeleben.
Es ist meine Leidenschaft Klarheit zu schaffen, Verbundenheit zu bilden und förderliche Umfelder zu kreieren. Meine Mission ist es das Leben der Menschen mit Bedeutsamkeit, Qualität und Freiheit zu bereichern. Dabei folge ich dem Traum, Menschen mit sich selbst, anderen und ihrem Umfeld zu verbinden.
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Erreichen Sie Ihre Ziele im Leadership Coaching

Vier Schritte, die Sie ans Ziel bringen:

Wissen allein bringt Sie nicht dahin, wo Sie hin möchten. Erlangen Sie notwendige Klarheit und persönliche Entwicklung durch das Übertragen theoretischer Konzepte in praktische Handlungsschritte für Ihr tägliches Leben. Klettern Sie die Kompetenzleiter nach oben von der unbewussten Inkompetenz, bewussten Inkompetenz über bewusste Kompetenz bis hin zur unbewussten Kompetenz.

Viele Menschen kreieren Resultate auf der Basis des verbreiteten Denkens, dass das Leben ihnen widerfährt. Das ist von außen nach innen arbeiten. Ich helfe Ihnen dabei von innen nach außen zu agieren durch die Entwicklung Ihrer mentalen Fähigkeiten, Selbstwirksamkeit und Ihres Selbstbewusstseins (das Bewusstmachen Ihrer selbst).​

Circa ab. dem 5. Lebensjahr entwickeln wir unser Bewusstsein und fangen an zu “filtern”, was wir aufnehmen. Statistiken zeigen, dass ein Kind das Wort „Nein“ im Durchschnitt täglich 400 Mal hört. Unsere tiefere Prägung an inneren Bildern, Verhalten, Glaubenssätzen u.v.m. erhalten wir demnach über Jahre ganz ungefiltert. Mangeldenken und Opferhaltung sind tief in uns verwurzelt, selbst als Trainer und Coaches. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im mentalen Neuprogrammieren stehe ich Ihnen zur Seite für eine neue Denkweise.​

Wie wird Erfolg eigentlich gemessen? Die meisten würden sagen, anhand von greifbaren Resultaten. Ein beliebter Post auf LinkedIn maß es an: Jobtitel. Gehalt, mentale Gesundheit, körperliche Gesundheit, Freizeit und Arbeitsfreude. Dennoch fühlen sich selbst Top-Performer manchmal unzufrieden. Warum? Den o.g. Bereichen fehlt der maß- und wertgebende Kontext. Gemeinsam führen wir Ihre Erfolge in die Bedeutsamkeit, die Sie für immer prägen wird. – Sie sind bedeutend!

Meine beruflichen Stationen

In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie mittelständischen Unternehmen global tätig.

Einige meiner beruflichen Haltestellen und Aufgaben 

  • Head of Training
  • Manager Complaint Office
  • Auditor (Service)
  • Qualitätsmanager (Service)
  • Kommunikations- und Verhaltenstrainer
  • Workshopleiter
  • Facilitator z.B. Round Table, Mastermind-Gruppen, Workstream-Fusion (z.B. Supply Chain Management und Product Management), Visionsbildung, Strategieentwicklung u.v.m.
  • Klassische Event-Moderation
  • Business Leadership-Coaching
  • Speaker

Zertifikate

Kompetenzen

Führen auf Augenhöhe 99%
Talent-Entwicklung 98%
Vernetztes Innovatives Denken 97%
Individuelle Beratung 95%
Moderation und Präsentation 92%
Abteilungsaufbau 92%
Strategieentwicklung 88%

Sprechen wir über Ihr aktuelles Anliegen

Ich unterstütze Sie dabei das Beste aus Ihnen, Ihren Kollegen oder Ihrem Vorhaben herauszuholen.