Über mich

Über Ebony

Bestimmt. Positiv. Widerstandsfähig. Aufbauend. Verständnisvoll. Selbstlos. Spirituell. Wissensdurstig.

Ich bin Ebony, ein deutsches Xennial (Mikrogeneration zwischen Gen X und Millennials) mit nigerianischen Wurzeln. Ich unterstütze Geschäftsinhaber und C-Level Führungspersönlichkeiten von KMUs dabei für sie bedeutsame und nachhaltige Resultate zu schaffen. Geschäft und Privates zu synchronisieren.

Transformational Leadership (Führen als Vorbild) und Kreativität sind meine Leidenschaft.

 

Ein Wertebewusstsein ist mir dabei besonders wichtig, denn unsere Ergebnisse lassen sich auf unsere tiefer liegenden Werte (Kernwerte) zurückführen. 

Meine Kernwerte: Purpose (Bestimmung & Sinnhaftigkeit), Ehrlichkeit, Freude, Harmonie, Freiheit, Liebe, Integrität und Weisheit (Erlerntes aus angewandtem Wissen).

In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie KMUs global tätig.

VISION
Ich stelle mir eine Welt vor, in der geschätzte Herren, die jenseits der 40 in ihre besten Jahre kommen, außergewöhnliche Karrierehöhen erreichen und gleichzeitig blühende Liebesbeziehungen und Familienbande pflegen. Gestärkt durch transformative Bemühungen, verbinden sie nahtlos persönliche Zufriedenheit mit bemerkenswerten beruflichen Erfolgen und enthüllen so die ihnen innewohnende authentische Führungsrolle. Ihre Reise führt sie zu einem Vermächtnis, das sich durch tiefe Erfüllung und dauerhafte Wirkung auszeichnet, sowohl beim Aufbau von Unternehmen als auch beim Bau von Häusern.
MISSION
Meine Mission ist es, erfolgreiche männliche Führungspersönlichkeiten, die mit 40 und darüber hinaus in ihre Blütezeit eintreten, darin zu bestärken, ihre dynamische Karriere nahtlos mit einem zutiefst erfüllten Privatleben in Einklang zu bringen. Durch strategisch zugeschnittene Transformations-Coaching-Programme werden wir gemeinsam die Herausforderungen der Work-Life-Integration meistern und beheben, indem wir die verborgenen Facetten ihrer authentischen Führungsqualitäten entdecken und freilegen und gleichzeitig blinde Flecken beseitigen. Mit entschlossener Unterstützung und praktischen Strategien widme ich mich der Förderung einer nahtlosen Koexistenz von außergewöhnlichen beruflichen Erfolgen und tiefgreifenden zwischenmenschlichen Beziehungen für die Midlife Mastery Generation.
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Erreichen Sie Ihre Ziele im Leadership Coaching

Vier Schritte, die Sie ans Ziel bringen:

Wissen allein bringt Sie nicht dahin, wo Sie hin möchten. Erlangen Sie notwendige Klarheit und persönliche Entwicklung durch das Übertragen theoretischer Konzepte in praktische Handlungsschritte für Ihr tägliches Leben. Klettern Sie die Kompetenzleiter nach oben von der unbewussten Inkompetenz, bewussten Inkompetenz über bewusste Kompetenz bis hin zur unbewussten Kompetenz.

Viele Menschen kreieren Resultate auf der Basis des verbreiteten Denkens, dass das Leben ihnen widerfährt. Das ist von außen nach innen arbeiten. Ich helfe Ihnen dabei von innen nach außen zu agieren durch die Entwicklung Ihrer mentalen Fähigkeiten, Selbstwirksamkeit und Ihres Selbstbewusstseins (das Bewusstmachen Ihrer selbst).​

Circa ab. dem 5. Lebensjahr entwickeln wir unser Bewusstsein und fangen an zu “filtern”, was wir aufnehmen. Statistiken zeigen, dass ein Kind das Wort „Nein“ im Durchschnitt täglich 400 Mal hört. Unsere tiefere Prägung an inneren Bildern, Verhalten, Glaubenssätzen u.v.m. erhalten wir demnach über Jahre ganz ungefiltert. Mangeldenken und Opferhaltung sind tief in uns verwurzelt, selbst als Trainer und Coaches. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im mentalen Neuprogrammieren stehe ich Ihnen zur Seite für eine neue Denkweise.​

Wie wird Erfolg eigentlich gemessen? Die meisten würden sagen, anhand von greifbaren Resultaten. Ein beliebter Post auf LinkedIn maß es an: Jobtitel. Gehalt, mentale Gesundheit, körperliche Gesundheit, Freizeit und Arbeitsfreude. Dennoch fühlen sich selbst Top-Performer manchmal unzufrieden. Warum? Den o.g. Bereichen fehlt der maß- und wertgebende Kontext. Gemeinsam führen wir Ihre Erfolge in die Bedeutsamkeit, die Sie für immer prägen wird. – Sie sind bedeutend!

Meine beruflichen Stationen

In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie KMUs global tätig.

Einige meiner beruflichen Haltestellen und Aufgaben 

  • Fachexperte in Leadership Themen
  • Head of Training
  • Manager Complaint Office
  • Auditor (Service)
  • Qualitätsmanager (Service)
  • Kommunikations- und Verhaltenstrainer
  • Workshopleiter
  • Facilitator z.B. Round Table, Mastermind-Gruppen, Workstream-Fusion (z.B. Supply Chain Management und Product Management), Visionsbildung, Strategieentwicklung u.v.m.
  • Klassische Event-Moderation
  • Business Leadership-Coaching
  • Speaker

Zertifikate

Kompetenzen

Führen auf Augenhöhe 99%
Talent-Entwicklung 98%
Vernetztes Innovatives Denken 97%
Individuelle Beratung 95%
Moderation und Präsentation 92%
Abteilungsaufbau 92%
Strategieentwicklung 88%

Sprechen wir über Ihr aktuelles Anliegen

Ich unterstütze Sie dabei das Beste aus Ihnen, Ihren Kollegen oder Ihrem Vorhaben herauszuholen.