Personaldiagnostik und Potenzialanalyse - absolut gratis!
Für Geschäftsinhaber, Manager, Executive Coaches, Berater, Personalverantwortliche und Einzelpersonen
Woran liegt es, dass manche Führungspersönlichkeiten in der Lage sind unzählige Kunden und/oder Mitarbeiter aus einer Organisation mitzunehmen?
Ein wesentlicher Faktor sind Motivatoren – Kernwerte.
Wenn Sie den Wert einer Sache oder Person nicht kennen, was auf den Zweck (Purpose) weist; werden Sie diese Sache oder Person falsch einsetzten oder zweckentfremden. Ergo, Sie erleben Frustrationen, Misserfolge, Fehlfunktionen und vieles mehr.
Investieren Sie 8 Minuten und das Assessment des Core Values Index™ zeigt Ihnen Ihre unveränderliche Natur.
Optional können Sie einen detaillierten Bericht mit Diagramm und Tendenzen erhalten inklusive Resource Guide zur Weiterentwicklung und praktischem Einsatz im Alltag.
Das beste Investment in psychometrischen Assessments
Ihr CVI-Bericht enthält Ihre Punktwerte unter vier Kernwertenergien und sechs emotionalen Beitragstypen in einem 17-seitigen Bericht, der für Sie maßgeschneidert ist.
Er beinhaltet farbige Grafiken, Konfliktlösungsstrategien und mehr. Außerdem erhalten Sie das 173-seitige PDF “The Core Values Handbook” kostenlos dazu!
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Machen Sie den CVI noch heute, um herauszufinden, wo Ihre persönlichen und beruflichen Stärken liegen.
Persönlichkeits Typ 1: Merchant
Es geht um Beziehungen
Sie sehen endlose Chancen und ständige Möglichkeiten. Sie sind am besten, wenn Sie andere für Ihre Vision begeistern können. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie die Beiträge anderer nehmen und sie so zusammenfügen, dass ein maximaler Wert entsteht. Sie schätzen Beziehungen und Verbindungen zu anderen Menschen über alles.
Persönlichkeits Typ 2: Innovator
Es geht um Weisheit
Ihre wichtigste Fähigkeit ist es, Probleme und Herausforderungen mit Klarheit zu sehen und zu erkennen, wie man sie lösen kann. Sie schätzen Situationen genau und effizient ein und bieten Lösungen an. Sie sind von Natur aus kreativ und finden oft neuartige Lösungen für Probleme, die wirklich unkonventionell sind. Nichts macht Sie glücklicher, als eine Lösung für ein wichtiges Problem zu finden.
Persönlichkeits Typ 3: Banker
Es geht um Wissen
Sie haben einen einzigartigen Drang, das Was, Wie und Warum von Dingen zu verstehen. Sie lernen am besten durch Versuch und Irrtum und machen denselben Fehler wahrscheinlich nicht zweimal. Sie versuchen meist, die Welt um Sie herum durch Fakten, Zahlen und Daten zu verstehen. Sie sind bestrebt, sich ständig weiterzubilden und das, was Sie entdecken, mit anderen zu teilen.
Persönlichkeits Typ 4: Builder
Es geht um Action
Das Kommando zu übernehmen und die Dinge zu erledigen ist Ihre erste Priorität. Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Ihr Stil ist es, sofort zu handeln und Ihre persönliche Energie einzusetzen, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen. Ihre Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen, ist Ihr wichtigster Charakterzug. Sie finden instinktiv einen Weg nach vorne und verfolgen ihn mutig.
