Über Ebony
Bestimmt. Positiv. Widerstandsfähig. Aufbauend. Verständnisvoll. Selbstlos. Spirituell. Wissensdurstig.
Ich bin Ebony, ein deutsches Xennial (Mikrogeneration zwischen Gen X und Millennials) mit nigerianischen Wurzeln. Ich unterstütze Geschäftsinhaber und C-Level Führungspersönlichkeiten von KMUs dabei für sie bedeutsame und nachhaltige Resultate zu schaffen. Geschäft und Privates zu synchronisieren.
Transformational Leadership (Führen als Vorbild) und Kreativität sind meine Leidenschaft.
Ein Wertebewusstsein ist mir dabei besonders wichtig, denn unsere Ergebnisse lassen sich auf unsere tiefer liegenden Werte (Kernwerte) zurückführen.
Meine Kernwerte: Purpose (Bestimmung & Sinnhaftigkeit), Ehrlichkeit, Freude, Harmonie, Freiheit, Liebe, Integrität und Weisheit (Erlerntes aus angewandtem Wissen).
In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie KMUs global tätig.
VISION
MISSION
Business Coachings
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Zentimeter
Erreichen Sie Ihre Ziele im Leadership Coaching
Vier Schritte, die Sie ans Ziel bringen:
Wissen allein bringt Sie nicht dahin, wo Sie hin möchten. Erlangen Sie notwendige Klarheit und persönliche Entwicklung durch das Übertragen theoretischer Konzepte in praktische Handlungsschritte für Ihr tägliches Leben. Klettern Sie die Kompetenzleiter nach oben von der unbewussten Inkompetenz, bewussten Inkompetenz über bewusste Kompetenz bis hin zur unbewussten Kompetenz.
Viele Menschen kreieren Resultate auf der Basis des verbreiteten Denkens, dass das Leben ihnen widerfährt. Das ist von außen nach innen arbeiten. Ich helfe Ihnen dabei von innen nach außen zu agieren durch die Entwicklung Ihrer mentalen Fähigkeiten, Selbstwirksamkeit und Ihres Selbstbewusstseins (das Bewusstmachen Ihrer selbst).
Circa ab. dem 5. Lebensjahr entwickeln wir unser Bewusstsein und fangen an zu “filtern”, was wir aufnehmen. Statistiken zeigen, dass ein Kind das Wort „Nein“ im Durchschnitt täglich 400 Mal hört. Unsere tiefere Prägung an inneren Bildern, Verhalten, Glaubenssätzen u.v.m. erhalten wir demnach über Jahre ganz ungefiltert. Mangeldenken und Opferhaltung sind tief in uns verwurzelt, selbst als Trainer und Coaches. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im mentalen Neuprogrammieren stehe ich Ihnen zur Seite für eine neue Denkweise.
Wie wird Erfolg eigentlich gemessen? Die meisten würden sagen, anhand von greifbaren Resultaten. Ein beliebter Post auf LinkedIn maß es an: Jobtitel. Gehalt, mentale Gesundheit, körperliche Gesundheit, Freizeit und Arbeitsfreude. Dennoch fühlen sich selbst Top-Performer manchmal unzufrieden. Warum? Den o.g. Bereichen fehlt der maß- und wertgebende Kontext. Gemeinsam führen wir Ihre Erfolge in die Bedeutsamkeit, die Sie für immer prägen wird. – Sie sind bedeutend!
Meine beruflichen Stationen
In meiner beruflichen Laufbahn war und bin ich hauptsächlich in dynamischen Start-Up Unternehmen sowie KMUs global tätig.
Einige meiner beruflichen Haltestellen und Aufgaben
- Fachexperte in Leadership Themen
- Head of Training
- Manager Complaint Office
- Auditor (Service)
- Qualitätsmanager (Service)
- Kommunikations- und Verhaltenstrainer
- Workshopleiter
- Facilitator z.B. Round Table, Mastermind-Gruppen, Workstream-Fusion (z.B. Supply Chain Management und Product Management), Visionsbildung, Strategieentwicklung u.v.m.
- Klassische Event-Moderation
- Business Leadership-Coaching
- Speaker
Zertifikate
- ICF - PCC Akkreditiert (gültig bis 2027)
- Design-Thinking Coach (DTC1) 2021
- NLP Practitioner und Master 2018
- Verhaltens-Profiler 2016
- John C. Maxwell Leadership Trainer und Coach 2015
- Personal- und Business Coach 2014
- Fach-und Kommunikationstrainer / Coach 2006
- Dipl. Management-Assistant 2003
Kompetenzen
Sprechen wir über Ihr aktuelles Anliegen
Ich unterstütze Sie dabei das Beste aus Ihnen, Ihren Kollegen oder Ihrem Vorhaben herauszuholen.